about-pic

9 نصائح لعلاقة صحية بين الشركاء المؤسسين

لا يمكنك صنع شيء من لا شيء بمفردك، قد تقرر أنك أكثر قوة كجزء من فريق. ولكن عندما تصادفك موجة من الأحداث التي لا يمكن التنبؤ بها (تبدأ المشاكل بالظهور، وتصبح كالنار في الهشيم ويجب أن يتعامل معها على الفور) ، فهل ستستمر بنية فريقك وتتحلى بالمرونة الكافية لدعم هذه الضغوط الوشيكة؟

 

فما هي مفاتيح الحفاظ على ديناميكية صحية ومتوازنة؟ لقد جمعنا  قائمةً  من النصائح المُوجَّهة نحو الشركاء المؤسسين ، ولكن يمكن تطبيقها على أي مكان عمل تقترن بتحريره وصقله وتحسينه.
 

 

 

 

 

استمر في التركيز على المشاريع الخاصة بك.

نظرًا لأن المشاركة في تأسيس الشركات الناشئة تأتي مع العديد من المسؤوليات ، فمن السهل أن يتشتت انتباهك. هناك مليون مشكلة يمكن حلها في أي لحظة ؛ أنت تقاتل باستمرار من أجل الحفاظ على تركيزك. عندما يتعلق الأمر بذلك ، هناك "مهًمة مُهٍمة" واحدة فقط في أي وقت. قم بتحويل طاقتك ولا تقلق بشأن شئ اخر..

المضي قدما وقبول الإختلاف.

 يجب أن يعلم كل الشركاء المؤسسين أنه لا بأس أن توافق. يجب ان يمكن لأي شخص التعبير عن آرائه حتى لو كان يعارض رأي المؤسس الاخر ؛ إنه شيء إيجابي. أفضل مصادر الإبداع تأتي من آراء متباينة.

 

عدم شخصنة الاشياء والتركيز على الحلول

 

إذا لاحظت على نفسك أنك تأخذ شيئًا شخصيًا ، فأخبر الشخص الآخر بما يزعجك وناقش حلاً عملي المنحى. يبدو الأمر بسيطًا بدرجة كافية ، لكن التفاعل العاطفي مقابل الموضوعي يمكن أن يكون فخًا سهلًا الوقوع فيه. تعاونو على الحلول الملموسة ، وانجزوها

عندما لا توافق على مسألة ما ، خذها على حقيقتها: مثال على ذلك الآراء المتعارضة. الخلاف أمر طبيعي والجدل جيد ,على الشركاء المؤسسين  ان يتفهمو ذلك وان يمضو قدما نحو القرارات.

 

قيمة التواصل المستمر.

يجب إبقاء شريكك المؤسس على اطلاع. لن يساعدك أي شيء تبقيه على عاتقك ، وكل قضية او معلومة لها أهمية مهما صغرت ، لذا شاركها مع شريكك المؤسس. ويجب المحافظة على الاجتماعات الاسبوعية الدائمة وبناء التواصل وانشاء الخطط وبناء مساحة لتعزيز التواصل المفتوح..

 

 

المرونة في العمل

المرونة هي سمة ضرورية ، خاصة بالنسبة للزملاء مثل المؤسسين المشاركين الذين يتمتعون بوزن متساوٍ. إذا كنت تناقش مسألة معينة لبعض الوقت وتجد معارضة مستمرة من شريك  أو زملائك المتعددين ، فاحذر. عندما تطلب الشركة ذلك ، أعطِ القليل.

 

السماح والضحك.

 في شركة أو شركة ناشئة سريعة النمو ، هناك حتماً الكثير من الضغط ، ويلزم أن يستكمل الحجم الهائل للمهام قيد البحث بشيء من النور. تبتسم وتضحك وتزاح عنك الأشياء السخيفة التي تحدث. صدق أو لا تصدق ، هذا ما سيجعل هذه السنوات لا تنسى.

 

أخيرًا ، تذكر أنك محظوظ في عدم وجودك في هذا بمفردك. لا يوجد شيء أكثر فائدة من مشاركة النجاحات المبكرة مع شخص ما كان يعمل بجد كما كنت. بالإضافة إلى ذلك ، وجود شريك مؤسس هو أكثر متعة.